人才觀

勇（yǒng）於承擔（dān）責任，樂於服務合作，

善於（yú）自覺自省，勤於業績創新。

人事管理方針：為每一位有德行、有能力、有理想的（de）員工創造成長空間，不斷提高員工滿意度和忠誠度，持續支撐集團事業發展。

● 我們（men）相（xiàng）信每（měi）一位員工都是可造之才；

● 以公正公平的用人機（jī）製、科學係統的培訓幫助員（yuán）工（gōng）提升職業能力（lì），以多種晉升（shēng）通道為員工打造廣（guǎng）闊的職（zhí）業平台，以（yǐ）公正透明的激勵為員工提供健康積極的組織氛圍；

● 營造精益求精、持續改進的職（zhí）業氛圍，不斷改（gǎi）善人力資源管理思維，努力成就（jiù）員（yuán）工，讓（ràng）員工有體麵就業的自豪感，不斷（duàn）提升員（yuán）工滿意度。